Prévoyance Entreprise - Avantages Entreprise
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 Pour une entreprise, quels sont les avantages à la mise en place d’un contrat prévoyance collective ?
En termes de fiscalité, les cotisations sont déductibles (dans la majorité des cas) du bénéfice imposable et totalement exonérées de charges sociales (limites loi FILLON à respecter).
Règle sociale : les contributions patronales sont exonérées de charges sociales dans la limite de 6% du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS ) + 1,5% de la rémunération soumise à cotisations de la sécurité sociale, le tout étant limité à 12% du PASS.
Un levier de fidélité et de motivation pour les salariés : la mise en place d'un régime de prévoyance collective fait partie intégrante de la politique sociale de votre entreprise et présente des avantages en termes de stabilité de vos équipes.
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